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元寶365董事長周健
就業問題一直是社會關注的熱點話題。近年來，大學生規模逐年猛增，就業形勢更為嚴峻。而大多數企業依然反映招聘需求量雖然很大，但卻難覓人才，出現“就業難”、“招聘難”的尷尬局面。
在此背景下，天津衛視首創的職場真人秀欄目《非你莫屬》，自開播以來迅速紅遍了大江南北。以電視傳媒的方式，將多對一的招聘現場傳播給更多求職者，12位BOSS團成員的直言不諱、嚴格挑剔，讓觀眾可以清楚的看到招聘單位與求職者之間的互動，其中不乏堪稱活教科書的案例。
近日，互聯網金融創業公司元寶365董事長周健登陸《非你莫屬》BOSS團。從上市公司董事長職位轉身當創客、有著十余年傳統金融系統從業經驗的周健，與合伙人創建的互聯網汽車金融平臺元寶365在業內已然小有名氣。
此番加入《非你莫屬》，周健希望能為元寶365的發展招賢納士、儲備人才，并希望能通過這檔電視節目加深觀眾對元寶365的認知，擴寬企業的招聘渠道。
據了解，隨著“互聯網+”概念的興起，元寶365精準定位于市場潛力巨大的汽車消費金融，目前已經在北京、天津、濟南、廈門、南昌、長沙、武漢、成都等城市設立分公司，下轄20余家營業部。目前元寶365與新華網就“百城千鄉”計劃達成戰略合作，開始在全國布局“P2P+O2O”線下體驗店，計劃將更優質的金融服務帶到三四線城市及農村，現急需招納大量優秀人才。
與傳統創業型企業不同的是，元寶365并不排斥應屆大學生的加入，甚至在一定程度上歡迎有能力的應屆大學生，為這個經驗老道的互聯網金融企業帶來更多的“創新”元素。
在周健看來，不僅招聘是一件需要花費大量時間和精力的事，而且培養人才同樣需要耐心。“招聘就是在合適的崗位找到適合的人，符合招聘要求的人才我們就會使用，不以年齡、學歷評價人才。我們愿意放手給年輕人試錯的機會，不論資排輩，目的是把他們培養成我們需要的人才”，周健表示，“You Can You Up”是元寶365用人的唯一標準。
在元寶365工作的人，未必個個都擁有顯赫的學歷背景，但都是真正干活的人。元寶365愿意給年輕人的一次嘗試機會，或許你將獲得的是一個用產品思維和創新精神改變世界的機會。加入元寶365，優秀員工，TOP Star，下一個就是你！
