中國娛樂網(wǎng)訊www.tianyan360.cn  從寂靜的瀘沽湖邊，《親愛的客?！繁磉_(dá)的“慢下來去生活”情境深入人心；第二季開到美麗的阿爾山上，《親愛的客棧》體驗了空地建客棧創(chuàng)造美好生活的滿足；第三季的客棧開在了寧夏中衛(wèi)黃河邊上，依然是熟悉的劉濤開店，但這一季，想著來客棧打掃衛(wèi)生接待客人就完事、晚飯還可以聊聊八卦和感情的員工們，如意算盤就打錯了！

　　第三季親愛的客棧玩大了，劉濤從老板娘變身老板，“安迪劉”回歸雷厲風(fēng)行，要招聘能陪自己經(jīng)營第四季客棧的終極合伙人。發(fā)出招聘信息后，應(yīng)者如云，在精心挑選后，除了大管家陳翔，有六位藝人即將成為客棧新員工，一起通過20天的客棧工作，競爭出一位終極合伙人。

　　這六位員工，有年紀(jì)較長的林心如和張翰，有還在求學(xué)但戲齡不短的吳磊和李蘭迪，還有活躍在湖南衛(wèi)視電視劇中的馬天宇和客棧老員工闞清子，雖然每個人都是劉濤的好友也兼具實力和人氣，但20天內(nèi)完成11萬除房費之外的營業(yè)額，還要競爭終極合伙人，他們做好準(zhǔn)備了嗎？這批新員工到底行不行？這個問題在節(jié)目開播之前，也許守候在客棧門前20天目睹了一切的客棧小駱駝可以給出一些參考答案。

　　一問：林心如產(chǎn)后回歸還能跟上職場節(jié)奏嗎？

　　小駱駝：

　　在生寶寶之前，熱愛事業(yè)的林心如作為演員，從沒停下過向前奔跑的腳步。但是，自從2017年生下女兒后，她仿佛進入了“隱居”狀態(tài)，久未露面。其實她自己也知道，現(xiàn)在一定有很多人懷疑，她這么長時間沒有出來工作，是否還能適應(yīng)職場的節(jié)奏？

　　其實前段時間回歸家庭并不是她的劣勢，反倒可以是她的優(yōu)勢。

　　她現(xiàn)在是一位媽媽，有一個2歲的小北鼻。這樣的形象讓她更具親和力，每個人都會被她帶著母性的溫柔、友善所打動。而且客棧有不少親子出行的住客，林心如和他們有共同話題，自然而然就能拉近距離。無論是當(dāng)客棧的員工還是沖刺合伙人之位，對她而言都是全新的挑戰(zhàn)。但是不要小瞧她哦，她不僅擅長與客人溝通，像做飯、打掃等日常事務(wù)對于這位媽媽來說也都不在話下。

　　二問：被認(rèn)為是流量偶像的吳磊能甩開包袱干體力活嗎？

　　小駱駝：

　　包袱，他有嗎？說他是偶像倒是沒錯，但他真的沒有偶像包袱。

　　總不能因為人家長得帥就覺得他干不了活吧，這也太冤枉人了！

　　在客棧，任何工作他都會做到最好，所有任務(wù)他都是沖在最前面去完成，每天好像打了雞血一樣渾身是勁，不會的永遠(yuǎn)都是他第一個去問劉濤，打破砂鍋問到底。

　　雖然沒有駕照，但是只要能騎上三輪車，送貨送人統(tǒng)統(tǒng)難不倒他。而且他作為客棧最年輕的一位員工，真的特別能熬夜特別能扛，還會熟練使用各種電子設(shè)備。這樣技能滿點的熱血小青年，哪個老板會不想要呢？

　　三問：“霸道總裁”張翰能拉下架子做好服務(wù)嗎？

　　小駱駝：

　　以前我對張翰的印象也是一直停留在“霸道總裁”上，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)是人們對他誤解太多。電視劇只是電視劇，生活中的他其實很接地氣，沒有架子。張翰來到客棧，脫下西裝，穿上帽衫，只想做一個能為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的員工。

　　熒屏上的他一開口就能承包魚塘，而在客棧他是下魚塘自己捕魚的樸實青年。勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。

　　能被小朋友喜歡的人一定是內(nèi)心溫暖的人。許多來到客棧的小朋友都喜歡黏著張翰，愿意牽著他一起走，或者被抱起來舉高高。

　　四問：不善交談的馬天宇要怎樣做好貼身管家？

　　小駱駝：

　　一個團隊中既需要能說會道，什么梗都能拋、什么話都能接的人，也需要低調(diào)發(fā)力、默默做事的人。馬天宇就是后者。

　　作為巨蟹座暖男，馬天宇給人的初印象確實是偏安靜內(nèi)斂，但這樣的他同時也有著細(xì)膩的心思，總能在細(xì)節(jié)上錦上添花。他這些年通過走南闖北，什么活都干過。從端盤子、洗碗到打掃衛(wèi)生，從前臺迎賓到后廚做飯，他都很熟練，請他一個人就能頂好幾個人，靠譜！

　　五問：闞清子作為老員工回歸，這兩年有進步嗎？

　　小駱駝：

　　有！那必須有呀！

　　在職場上，老員工無疑在經(jīng)驗上有優(yōu)勢，但又總會被擔(dān)心固步自封、沒有長進。可是闞清子真的有進步，她get了新技能，不斷地鉆研各種攬客方法，最新鮮的吆喝方式立馬就能用上，有需要的話還能一人分飾兩角，充分展現(xiàn)演員的自我修養(yǎng)。謝謝清子，清子真好！

　　六問：零職場經(jīng)驗的李蘭迪怎么能讓客人信任呢？

　　小駱駝：

　　信任感這個東西讓人捉摸不透……神奇的是，沒經(jīng)驗的李蘭迪就是能在短時間將客人“圈粉”。也沒什么，就是靠她的認(rèn)真負(fù)責(zé)，靠她的實際行動。

　　舉個例子，為了給客人準(zhǔn)備歡迎水果，她二話不說就自己跑去爬樹摘果子。做其他各種體力活也毫無怨言，讓人不得不感嘆年輕人精力就是好。

　　還有很重要的一點，她的笑容真的太甜太陽光了……看到這樣真誠的笑容，還會有誰不信任她呢？

　　對了，她還有一個隱藏身份——國家非著名十級屁屁踢專業(yè)選手！困擾無數(shù)職場人士的PPT，她做起來毫不費力，所以老板也特別欣賞她。

　　所以說只要能力到位，加上態(tài)度真誠，缺經(jīng)驗真的就不是問題。

　　七問：陳翔作為大管家怎樣潤滑好老板和員工之間關(guān)系？

　　小駱駝：

　　陳翔也是客棧的老朋友了。這一次老板劉濤給了他一個全新的職位——客棧大管家。名頭聽起來很氣派，責(zé)任也相當(dāng)重大。他就像一塊磚頭一樣，哪里需要就往哪里搬。尤其是在老板和員工的溝通上，陳翔真的起到了非常重要的作用。

　　當(dāng)然，這些問題有些尖銳，明星員工們一開始還難以接受，但在20天更加苛刻的管家培訓(xùn)和競爭壓力對比下，這七個問題簡直就是小兒科。到底小駱駝的觀察是不是準(zhǔn)確，有沒有透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，新員工們能不能扛住職場競爭走到劉濤身邊？10月25日起，每周五晚22：00鎖定湖南衛(wèi)視《親愛的客?！返谌荆粓鲎屛覀兠總€人都有共鳴的真實職場故事即將上演！

新聞表情